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人力资源主管-招聘培训(北京)

工作地点:北京

简历投递:job@eduu.com

岗位职责:

一、招聘

1、 编制公司年度招聘计划及实施方案,并完成招聘任务;

2、 收集、更新岗位工作内容、职责,优化岗位说明书;

3、 与外部招聘机构链接,拓展各种招聘渠道;

4、 组织面试、筛选简历、初试、复试、甄选工作;

5、 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、 建立后备人才选拨方案和人才储备机制;

二、培训

1、 开展员工培训需求调查,编制公司年度培训计划、培训大纲;

2、 根据培训大纲,组织统筹员工培训方案,明确课程目标、课程内容、培训讲师、课程反馈调查;

3、 组织培训方案的准备、培训效果评估与反馈;

4、 开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

5、 分析培训反馈信息,有针对性优化培训课程及完善培训大纲;

6、 建立员工培训档案,设计并跟踪基于培训目标的评价体系;

三、其他

领导交办的其他相关工作。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,3年以上互联网企业招聘及培训工作经验,1年以上招聘及培训主管工作经验,有100人以上员工团队的招聘及培训工作经验;

2、优秀的语言表达及沟通能力、组织协调能力、亲和力,明锐的洞察能力和分析判断能力;

3、熟悉招聘及培训流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘实操经验及技巧,熟悉课程开发与设计,熟悉国家相关法律法规,熟悉互联网行业。

投递简历